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---- 通 知 公 告 ----
【概要描述】2022年5月为我国第2个民法典宣传月,为进一步增强全体员工依法守法意识,提升物业管理服务水平
【概要描述】2022年5月为我国第2个民法典宣传月,为进一步增强全体员工依法守法意识,提升物业管理服务水平
2022年5月为我国第2个民法典宣传月,为进一步增强全体员工依法守法意识,提升物业管理服务水平,5月26日下午,饭店组织开展了《民法典》物业管理与服务专题知识讲座活动,饭店中层以上管理人员和员工代表约50人参加了本次讲座。
本次讲座特邀请饭店常年法律顾问机构维思德律师事务所律师授课,首先重温了《民法典》编撰的历史沿革及《民法典》颁布的重大意义,其次结合饭店经营转型发展实际,深入浅出地重点解读了《民法典》第二十四章物业服务合同章节,法条逐条解读与具体案例相结合,理论联系实际,具有极强的针对性。
本次讲座进一步提升了饭店员工的法律素养和物业服务水平,为饭店全面贯彻依法治企、建设法治饭店、打造物业标杆企业打下了坚实的基础。(陈凡)
2月9日上午,湖北文旅集团党委委员、副总经理吴传彪到湖北饭店调研并督导“去行政化机关化”工作,湖北饭店党委书记、董事长陈飞陪同。 吴传彪实地调研了湖北饭店洪山大厦物业服务、餐饮服务情况,并听取了湖北饭店党委副书记、总经理谭冰的专题工作汇报和陈飞的总结发言。 吴传彪对湖北饭店落实“去行政化机关化”的各项成果给予了肯定,并指出,要充分认识“去两化”的重大意义,准确把握中央经济工作会议、省委省政府相关指示、国企改革三年行动以及集团转型发展的要求,坚持企业改革方向,响应市场发展需要。要把观念和行动统一到“去两化促改革”上来,坚持经营为王的理念;要主动担当积极作为,发扬对客服务的店小二精神,强化员工参与的主人翁思维;要从机制体制上破四风转作风,进一步落实三项制度改革,巩固市场化薪酬机制和用人机制的突出成果;要抓住转型发展的黄金窗口期,创新经营运作方式,形成优势突出、特色明显的品牌效应,持续引水润田、开疆拓土。 他强调,湖北饭店是集团面向市场的金字招牌和重要窗口,要把“去两化”的要求和主责主业深度融合,一是不断提高对入驻单位物业服务的质量,提升客户体验感和满意度,展现作为武汉市物业管理示范大厦的精神面貌,让入驻单位化身义务宣传员。二是领导干部扛起主体责任,以“关键少数”示范带动“绝大多数”,一级抓一级、一级促一级,汇聚团结力量,用奋斗书写华章。三是呈现新面貌,建立长效盈利机制,用优质的物业服务赢得口碑效益双丰收,让全体员工同创丰硕成果,共享改革红利。 湖北饭店中层以上管理人员参加会议。