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【概要描述】5月31日，湖北饭店召开党员干部“下基层、察民情、解民忧、暖民心”实践活动动员会。党委书记、董事长陈飞主持会议并作动员讲话
【概要描述】5月31日，湖北饭店召开党员干部“下基层、察民情、解民忧、暖民心”实践活动动员会。党委书记、董事长陈飞主持会议并作动员讲话
5月31日，湖北饭店召开党员干部“下基层、察民情、解民忧、暖民心”实践活动动员会。党委书记、董事长陈飞主持会议并作动员讲话，党委副书记、总经理谭冰传达全省和集团实践活动动员部署会议精神。饭店领导、中层干部及各支部支委参加会议。
会议指出，要提高政治站位，深刻认识开展这次实践活动的重要意义，认真对标对表集团党委的安排部署，增强开展实践活动的责任感使命感，切实增强政治自觉、思想自觉、行动自觉，结合饭店重点工作，坚持群众路线，迅速行动，真正深入一线，为职工群众排忧解难，为企业发展担当尽责。
会议强调，主要领导主动担责，班子成员严格落实“一岗双责”，各支部书记、相关部室负责人承担起主体责任，层层传导压力，密切配合、形成合力，认真负责、结合实际，从严从实抓好实践活动。要充分利用网站、微信群、宣传栏等媒体，积极宣传活动意义、活动开展情况和先进典型。要通过实践活动，加强队伍建设，加快作风转变，营造良好氛围，推动饭店发展。(陈慧)
2月9日上午，湖北文旅集团党委委员、副总经理吴传彪到湖北饭店调研并督导“去行政化机关化”工作，湖北饭店党委书记、董事长陈飞陪同。 吴传彪实地调研了湖北饭店洪山大厦物业服务、餐饮服务情况，并听取了湖北饭店党委副书记、总经理谭冰的专题工作汇报和陈飞的总结发言。 吴传彪对湖北饭店落实“去行政化机关化”的各项成果给予了肯定，并指出，要充分认识“去两化”的重大意义，准确把握中央经济工作会议、省委省政府相关指示、国企改革三年行动以及集团转型发展的要求，坚持企业改革方向，响应市场发展需要。要把观念和行动统一到“去两化促改革”上来，坚持经营为王的理念;要主动担当积极作为，发扬对客服务的店小二精神，强化员工参与的主人翁思维;要从机制体制上破四风转作风，进一步落实三项制度改革，巩固市场化薪酬机制和用人机制的突出成果;要抓住转型发展的黄金窗口期，创新经营运作方式，形成优势突出、特色明显的品牌效应，持续引水润田、开疆拓土。 他强调，湖北饭店是集团面向市场的金字招牌和重要窗口，要把“去两化”的要求和主责主业深度融合，一是不断提高对入驻单位物业服务的质量，提升客户体验感和满意度，展现作为武汉市物业管理示范大厦的精神面貌，让入驻单位化身义务宣传员。二是领导干部扛起主体责任，以“关键少数”示范带动“绝大多数”，一级抓一级、一级促一级，汇聚团结力量，用奋斗书写华章。三是呈现新面貌，建立长效盈利机制，用优质的物业服务赢得口碑效益双丰收，让全体员工同创丰硕成果，共享改革红利。 湖北饭店中层以上管理人员参加会议。
