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【概要描述】6月1日，湖北饭店组织开展OA办公系统全员培训，正式上线并试运行系统。合作方北京致远互联软件股份有限公司项目经理分批次为职能部门
【概要描述】6月1日，湖北饭店组织开展OA办公系统全员培训，正式上线并试运行系统。合作方北京致远互联软件股份有限公司项目经理分批次为职能部门
6月1日，湖北饭店组织开展OA办公系统全员培训，正式上线并试运行系统。合作方北京致远互联软件股份有限公司项目经理分批次为职能部门、物业服务中心及餐饮部进行讲解和上线宣贯。
培训会上，致远公司项目经理通过PPT展示和系统演示，围绕系统应用功能、应用效果的主题讲解了系统主界面使用，基础模块功能操作，如何发起日常申请，如何审批待办文件，如何查询经办文件，手机端使用等内容，并在培训中设置了互动答疑环节为在场的员工答疑解惑。
按照集团信息化领导小组统一部署要求，实现全集团一张网的目标，作为首个接入集团0A办公系统的试点单位，湖北饭店认真周密地规划此次OA办公系统建设及培训工作。4月22日正式召开项目启动会，双方确定项目组成员及实施主计划，明确此次项目建设目标，于4月24日召开OA办公系统需求调研会。经过项目规划、调研培训、需求建设、业务测试、上线准备5个阶段，6月1日正式上线试运行系统并组织全员培训，完成了由传统纸质化办公到无纸化办公的转变，响应并落实了省属国资国企改革相关要求和集团年度工作会议精神，进一步提升了湖北饭店的管理效率、规范了办公流程、降低了经营成本。(陈姝敏)
2月9日上午，湖北文旅集团党委委员、副总经理吴传彪到湖北饭店调研并督导“去行政化机关化”工作，湖北饭店党委书记、董事长陈飞陪同。 吴传彪实地调研了湖北饭店洪山大厦物业服务、餐饮服务情况，并听取了湖北饭店党委副书记、总经理谭冰的专题工作汇报和陈飞的总结发言。 吴传彪对湖北饭店落实“去行政化机关化”的各项成果给予了肯定，并指出，要充分认识“去两化”的重大意义，准确把握中央经济工作会议、省委省政府相关指示、国企改革三年行动以及集团转型发展的要求，坚持企业改革方向，响应市场发展需要。要把观念和行动统一到“去两化促改革”上来，坚持经营为王的理念;要主动担当积极作为，发扬对客服务的店小二精神，强化员工参与的主人翁思维;要从机制体制上破四风转作风，进一步落实三项制度改革，巩固市场化薪酬机制和用人机制的突出成果;要抓住转型发展的黄金窗口期，创新经营运作方式，形成优势突出、特色明显的品牌效应，持续引水润田、开疆拓土。 他强调，湖北饭店是集团面向市场的金字招牌和重要窗口，要把“去两化”的要求和主责主业深度融合，一是不断提高对入驻单位物业服务的质量，提升客户体验感和满意度，展现作为武汉市物业管理示范大厦的精神面貌，让入驻单位化身义务宣传员。二是领导干部扛起主体责任，以“关键少数”示范带动“绝大多数”，一级抓一级、一级促一级，汇聚团结力量，用奋斗书写华章。三是呈现新面貌，建立长效盈利机制，用优质的物业服务赢得口碑效益双丰收，让全体员工同创丰硕成果，共享改革红利。 湖北饭店中层以上管理人员参加会议。
