---- 通 知 公 告 ----
【概要描述】6月10日，根据集团和饭店党委工作部署，纪委书记、党委委员王俊同志召集党建工作部和纪检工作部的全体员工开展“下基层、察民情、解民忧、暖民心”调研座谈。
【概要描述】6月10日，根据集团和饭店党委工作部署，纪委书记、党委委员王俊同志召集党建工作部和纪检工作部的全体员工开展“下基层、察民情、解民忧、暖民心”调研座谈。
6月10日，根据集团和饭店党委工作部署，纪委书记、党委委员王俊同志召集党建工作部和纪检工作部的全体员工开展“下基层、察民情、解民忧、暖民心”调研座谈。
会上，王俊同志听取了各位同志对“下基层、察民情、解民忧、暖民心”实践活动的想法和实施意见，并对提出的有关工作上的困惑进行解答。王俊强调：党建工作部要按照集团要求，结合饭店目前经营拓展需要，切合饭店实际，尽快出台饭店开展实践活动方案，扎实推进实践活动的开展。纪检工作部开展督导工作要切入重点，开拓思路、创新方式，把督导工作贯穿于整个实践活动中来，为饭店高质量发展提供坚实纪律保障。(袁毅)
2月9日上午，湖北文旅集团党委委员、副总经理吴传彪到湖北饭店调研并督导“去行政化机关化”工作，湖北饭店党委书记、董事长陈飞陪同。 吴传彪实地调研了湖北饭店洪山大厦物业服务、餐饮服务情况，并听取了湖北饭店党委副书记、总经理谭冰的专题工作汇报和陈飞的总结发言。 吴传彪对湖北饭店落实“去行政化机关化”的各项成果给予了肯定，并指出，要充分认识“去两化”的重大意义，准确把握中央经济工作会议、省委省政府相关指示、国企改革三年行动以及集团转型发展的要求，坚持企业改革方向，响应市场发展需要。要把观念和行动统一到“去两化促改革”上来，坚持经营为王的理念;要主动担当积极作为，发扬对客服务的店小二精神，强化员工参与的主人翁思维;要从机制体制上破四风转作风，进一步落实三项制度改革，巩固市场化薪酬机制和用人机制的突出成果;要抓住转型发展的黄金窗口期，创新经营运作方式，形成优势突出、特色明显的品牌效应，持续引水润田、开疆拓土。 他强调，湖北饭店是集团面向市场的金字招牌和重要窗口，要把“去两化”的要求和主责主业深度融合，一是不断提高对入驻单位物业服务的质量，提升客户体验感和满意度，展现作为武汉市物业管理示范大厦的精神面貌，让入驻单位化身义务宣传员。二是领导干部扛起主体责任，以“关键少数”示范带动“绝大多数”，一级抓一级、一级促一级，汇聚团结力量，用奋斗书写华章。三是呈现新面貌，建立长效盈利机制，用优质的物业服务赢得口碑效益双丰收，让全体员工同创丰硕成果，共享改革红利。 湖北饭店中层以上管理人员参加会议。
