---- 通 知 公 告 ----
【概要描述】6月15日，湖北饭店党委委员、纪委书记王俊带领党建工作部一行到洪山路社区调研，与洪山路社区副书记吴友娇等进行交流。
【概要描述】6月15日，湖北饭店党委委员、纪委书记王俊带领党建工作部一行到洪山路社区调研，与洪山路社区副书记吴友娇等进行交流。
6月15日，湖北饭店党委委员、纪委书记王俊带领党建工作部一行到洪山路社区调研，与洪山路社区副书记吴友娇等进行交流。
王俊向吴友娇介绍了湖北饭店党员干部开展下基层察民情解民忧暖民心实践活动情况和创建市优物业、文明创建工作进展情况，就饭店与社区交叉任职、共建共治共享等问题进行沟通，对社区给予的支持表示感谢，并详细询问社区目前工作中存在的困难。
吴友娇对王俊一行表示欢迎，并对湖北饭店长期以来给予社区的大力支持作出高度评价。她表示，湖北饭店党员干部以身作则，勇于担当，积极下沉社区投入到疫情防控一线，协助社区进行防疫值守、核酸检测，为社区疫情防控助力，用实际行动履行了社会责任，彰显了国企使命担当。
王俊指出，湖北饭店与洪山路社区表里相依，作为辖区企业，将继续加大合作共建，进一步增进务实合作，继续发动党员干部积极下沉社区志愿服务，为推动社区疫情防控、综合治理作出新贡献。(梁海波)
2月9日上午，湖北文旅集团党委委员、副总经理吴传彪到湖北饭店调研并督导“去行政化机关化”工作，湖北饭店党委书记、董事长陈飞陪同。 吴传彪实地调研了湖北饭店洪山大厦物业服务、餐饮服务情况，并听取了湖北饭店党委副书记、总经理谭冰的专题工作汇报和陈飞的总结发言。 吴传彪对湖北饭店落实“去行政化机关化”的各项成果给予了肯定，并指出，要充分认识“去两化”的重大意义，准确把握中央经济工作会议、省委省政府相关指示、国企改革三年行动以及集团转型发展的要求，坚持企业改革方向，响应市场发展需要。要把观念和行动统一到“去两化促改革”上来，坚持经营为王的理念;要主动担当积极作为，发扬对客服务的店小二精神，强化员工参与的主人翁思维;要从机制体制上破四风转作风，进一步落实三项制度改革，巩固市场化薪酬机制和用人机制的突出成果;要抓住转型发展的黄金窗口期，创新经营运作方式，形成优势突出、特色明显的品牌效应，持续引水润田、开疆拓土。 他强调，湖北饭店是集团面向市场的金字招牌和重要窗口，要把“去两化”的要求和主责主业深度融合，一是不断提高对入驻单位物业服务的质量，提升客户体验感和满意度，展现作为武汉市物业管理示范大厦的精神面貌，让入驻单位化身义务宣传员。二是领导干部扛起主体责任，以“关键少数”示范带动“绝大多数”，一级抓一级、一级促一级，汇聚团结力量，用奋斗书写华章。三是呈现新面貌，建立长效盈利机制，用优质的物业服务赢得口碑效益双丰收，让全体员工同创丰硕成果，共享改革红利。 湖北饭店中层以上管理人员参加会议。
