---- 通 知 公 告 ----
【概要描述】7月8日，湖北饭店召开意识形态工作专题会，各支部，各部室、子公司负责人参加会议，党委书记、董事长陈飞主持会议并作总结发言。
【概要描述】7月8日，湖北饭店召开意识形态工作专题会，各支部，各部室、子公司负责人参加会议，党委书记、董事长陈飞主持会议并作总结发言。
7月8日，湖北饭店召开意识形态工作专题会，各支部，各部室、子公司负责人参加会议，党委书记、董事长陈飞主持会议并作总结发言。
会议集中学习了习近平总书记关于意识形态工作的重要论述、集团党委《关于做好意识形态分析研判处置的工作提示》。党委委员、纪委书记王俊对饭店上半年意识形态工作情况进行了通报，并对下半年意识形态工作作出具体安排。
陈飞通报了饭店事保转企保退休职工社保补缴、洪山大厦入驻进展等工作情况，对饭店近期一些不实传闻进行了澄清，对近期存在的意识形态风险隐患进行了分析研判和评估，就切实抓好饭店2022年下半年意识形态工作进行强调：一要认清意义，切实增强做好意识形态工作的责任感和紧迫感。二要凝心聚力，全面落实意识形态工作各项重点任务。三要加强整改，不断改进和提高意识形态工作水平。饭店各方面都要紧张起来、行动起来，结合党员干部下基层察民情解民忧暖民忧实践活动，高度关注员工思想动态，采取有效措施，推动问题诉求解决，短时间不能解决的要及时做好解释安抚工作。要始终坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主的基本方针，弘扬主旋律，传播正能量，营造饭店和谐稳定发展的局面。(陈慧)
2月9日上午，湖北文旅集团党委委员、副总经理吴传彪到湖北饭店调研并督导“去行政化机关化”工作，湖北饭店党委书记、董事长陈飞陪同。 吴传彪实地调研了湖北饭店洪山大厦物业服务、餐饮服务情况，并听取了湖北饭店党委副书记、总经理谭冰的专题工作汇报和陈飞的总结发言。 吴传彪对湖北饭店落实“去行政化机关化”的各项成果给予了肯定，并指出，要充分认识“去两化”的重大意义，准确把握中央经济工作会议、省委省政府相关指示、国企改革三年行动以及集团转型发展的要求，坚持企业改革方向，响应市场发展需要。要把观念和行动统一到“去两化促改革”上来，坚持经营为王的理念;要主动担当积极作为，发扬对客服务的店小二精神，强化员工参与的主人翁思维;要从机制体制上破四风转作风，进一步落实三项制度改革，巩固市场化薪酬机制和用人机制的突出成果;要抓住转型发展的黄金窗口期，创新经营运作方式，形成优势突出、特色明显的品牌效应，持续引水润田、开疆拓土。 他强调，湖北饭店是集团面向市场的金字招牌和重要窗口，要把“去两化”的要求和主责主业深度融合，一是不断提高对入驻单位物业服务的质量，提升客户体验感和满意度，展现作为武汉市物业管理示范大厦的精神面貌，让入驻单位化身义务宣传员。二是领导干部扛起主体责任，以“关键少数”示范带动“绝大多数”，一级抓一级、一级促一级，汇聚团结力量，用奋斗书写华章。三是呈现新面貌，建立长效盈利机制，用优质的物业服务赢得口碑效益双丰收，让全体员工同创丰硕成果，共享改革红利。 湖北饭店中层以上管理人员参加会议。
