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【概要描述】7月8日，湖北饭店组织召开2022年上半年党风廉政建设工作协调小组会议，会议由党委委员、纪委书记王俊主持会议，各支部书记，各部室、子公司负责人参加会议。
【概要描述】7月8日，湖北饭店组织召开2022年上半年党风廉政建设工作协调小组会议，会议由党委委员、纪委书记王俊主持会议，各支部书记，各部室、子公司负责人参加会议。
7月8日，湖北饭店组织召开2022年上半年党风廉政建设工作协调小组会议，会议由党委委员、纪委书记王俊主持会议，各支部书记，各部室、子公司负责人参加会议。
会议集体学习《湖北饭店清廉国企建设2022年行动举措》，各支部书记，部室、子公司负责人围绕上半年度党风廉政建设履职尽责情况及下阶段工作思路、意见建议进行了情况汇报。
王俊对上半年各单位严格落实党风廉政建设工作责任所做工作予以了充分肯定，对下半年党风廉政建设工作作出了具体安排部署。王俊强调：一是要加强党的政治建设，以党的政治建设为统领，做到学思用贯通、知信行统一;二是要努力构建党内监督保障机制，创新监督手段, 完善监督机制，紧盯权力运行各个环节强化监督效能;三是要努力推动党风廉政建设取得实效，在坚持上见常态、在治本上求长效，以实实在在的整改落实，推动党风廉政建设走深走实，为创建清廉企业标杆有效营造清廉干事氛围。(袁毅)
2月9日上午，湖北文旅集团党委委员、副总经理吴传彪到湖北饭店调研并督导“去行政化机关化”工作，湖北饭店党委书记、董事长陈飞陪同。 吴传彪实地调研了湖北饭店洪山大厦物业服务、餐饮服务情况，并听取了湖北饭店党委副书记、总经理谭冰的专题工作汇报和陈飞的总结发言。 吴传彪对湖北饭店落实“去行政化机关化”的各项成果给予了肯定，并指出，要充分认识“去两化”的重大意义，准确把握中央经济工作会议、省委省政府相关指示、国企改革三年行动以及集团转型发展的要求，坚持企业改革方向，响应市场发展需要。要把观念和行动统一到“去两化促改革”上来，坚持经营为王的理念;要主动担当积极作为，发扬对客服务的店小二精神，强化员工参与的主人翁思维;要从机制体制上破四风转作风，进一步落实三项制度改革，巩固市场化薪酬机制和用人机制的突出成果;要抓住转型发展的黄金窗口期，创新经营运作方式，形成优势突出、特色明显的品牌效应，持续引水润田、开疆拓土。 他强调，湖北饭店是集团面向市场的金字招牌和重要窗口，要把“去两化”的要求和主责主业深度融合，一是不断提高对入驻单位物业服务的质量，提升客户体验感和满意度，展现作为武汉市物业管理示范大厦的精神面貌，让入驻单位化身义务宣传员。二是领导干部扛起主体责任，以“关键少数”示范带动“绝大多数”，一级抓一级、一级促一级，汇聚团结力量，用奋斗书写华章。三是呈现新面貌，建立长效盈利机制，用优质的物业服务赢得口碑效益双丰收，让全体员工同创丰硕成果，共享改革红利。 湖北饭店中层以上管理人员参加会议。
