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---- 通 知 公 告 ----
【概要描述】湖北饭店纪委认真抓好换届后的人员培训工作 7月21日,湖北饭店纪委组织召开2022年第二次纪委会议,这次会议也是纪委换届后的第一次培训工作会议
【概要描述】湖北饭店纪委认真抓好换届后的人员培训工作
7月21日,湖北饭店纪委组织召开2022年第二次纪委会议,这次会议也是纪委换届后的第一次培训工作会议
湖北饭店纪委认真抓好换届后的人员培训工作
7月21日,湖北饭店纪委组织召开2022年第二次纪委会议,这次会议也是纪委换届后的第一次培训工作会议,会议由党委委员、纪委书记王俊主持,纪委委员及纪检干部参加会议。
会议集体学习了《中国共产党纪律检查委员会工作条例》和中共湖北省第十二次代表大会两委工作报告。王俊指出,要坚持强化纪检干部的政治理论武装,不断提升换届后纪检干部特别是新进人员的政治素质和能力水平,着力锻造忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。
会议经研究讨论,审议通过了《中共湖北饭店纪律检查委员会关于纪委委员、纪检干部分工及联系点安排》,王俊强调,要结合当前开展的“下基层、察民情、解民忧、暖民心”实践活动,饭店全体纪检干部要按照各自职责分工和工作联系点,深入基层,跟踪问效,以有力作风监督保证实践活动取得实效,为饭店纪检监察工作高质量发展再谱新章。(袁毅)
2月9日上午,湖北文旅集团党委委员、副总经理吴传彪到湖北饭店调研并督导“去行政化机关化”工作,湖北饭店党委书记、董事长陈飞陪同。 吴传彪实地调研了湖北饭店洪山大厦物业服务、餐饮服务情况,并听取了湖北饭店党委副书记、总经理谭冰的专题工作汇报和陈飞的总结发言。 吴传彪对湖北饭店落实“去行政化机关化”的各项成果给予了肯定,并指出,要充分认识“去两化”的重大意义,准确把握中央经济工作会议、省委省政府相关指示、国企改革三年行动以及集团转型发展的要求,坚持企业改革方向,响应市场发展需要。要把观念和行动统一到“去两化促改革”上来,坚持经营为王的理念;要主动担当积极作为,发扬对客服务的店小二精神,强化员工参与的主人翁思维;要从机制体制上破四风转作风,进一步落实三项制度改革,巩固市场化薪酬机制和用人机制的突出成果;要抓住转型发展的黄金窗口期,创新经营运作方式,形成优势突出、特色明显的品牌效应,持续引水润田、开疆拓土。 他强调,湖北饭店是集团面向市场的金字招牌和重要窗口,要把“去两化”的要求和主责主业深度融合,一是不断提高对入驻单位物业服务的质量,提升客户体验感和满意度,展现作为武汉市物业管理示范大厦的精神面貌,让入驻单位化身义务宣传员。二是领导干部扛起主体责任,以“关键少数”示范带动“绝大多数”,一级抓一级、一级促一级,汇聚团结力量,用奋斗书写华章。三是呈现新面貌,建立长效盈利机制,用优质的物业服务赢得口碑效益双丰收,让全体员工同创丰硕成果,共享改革红利。 湖北饭店中层以上管理人员参加会议。