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---- 通 知 公 告 ----
【概要描述】为深入落实集团人才强企战略,饭店根据经营发展需要及2022年度培训计划,10月21日上午组织开展《如何做好国企宣传工作》专题培训
【概要描述】为深入落实集团人才强企战略,饭店根据经营发展需要及2022年度培训计划,10月21日上午组织开展《如何做好国企宣传工作》专题培训
为深入落实集团人才强企战略,饭店根据经营发展需要及2022年度培训计划,10月21日上午组织开展《如何做好国企宣传工作》专题培训,饭店中层以上管理人员及各部室、子公司相关工作人员参加。
此次培训邀请到湖北文旅集团内训师、综合办公室陈昊进行授课。陈昊采用理论与案例相结合的方式,重点围绕如何做好国企新闻宣传、新闻摄影、新媒体宣传、媒体公关、网络舆情引导等方面进行深入讲解,对新闻的写作要求及注意事项、摄像构图方法、新媒体平台分类等知识进行了详细介绍。
培训过程中,陈昊采用现场提问方式与参训人员进行积极互动、探讨,并结合湖北饭店实际提出了许多宝贵的建议意见。通过培训,饭店员工充分认识到新闻宣传工作的重要性,进一步加深了对新闻写作的认识与理解,纷纷表示将在今后工作中积极做好宣传工作,助力饭店高质量发展。(唐怡)
2月9日上午,湖北文旅集团党委委员、副总经理吴传彪到湖北饭店调研并督导“去行政化机关化”工作,湖北饭店党委书记、董事长陈飞陪同。 吴传彪实地调研了湖北饭店洪山大厦物业服务、餐饮服务情况,并听取了湖北饭店党委副书记、总经理谭冰的专题工作汇报和陈飞的总结发言。 吴传彪对湖北饭店落实“去行政化机关化”的各项成果给予了肯定,并指出,要充分认识“去两化”的重大意义,准确把握中央经济工作会议、省委省政府相关指示、国企改革三年行动以及集团转型发展的要求,坚持企业改革方向,响应市场发展需要。要把观念和行动统一到“去两化促改革”上来,坚持经营为王的理念;要主动担当积极作为,发扬对客服务的店小二精神,强化员工参与的主人翁思维;要从机制体制上破四风转作风,进一步落实三项制度改革,巩固市场化薪酬机制和用人机制的突出成果;要抓住转型发展的黄金窗口期,创新经营运作方式,形成优势突出、特色明显的品牌效应,持续引水润田、开疆拓土。 他强调,湖北饭店是集团面向市场的金字招牌和重要窗口,要把“去两化”的要求和主责主业深度融合,一是不断提高对入驻单位物业服务的质量,提升客户体验感和满意度,展现作为武汉市物业管理示范大厦的精神面貌,让入驻单位化身义务宣传员。二是领导干部扛起主体责任,以“关键少数”示范带动“绝大多数”,一级抓一级、一级促一级,汇聚团结力量,用奋斗书写华章。三是呈现新面貌,建立长效盈利机制,用优质的物业服务赢得口碑效益双丰收,让全体员工同创丰硕成果,共享改革红利。 湖北饭店中层以上管理人员参加会议。