---- 通 知 公 告 ----
【概要描述】2021年10月22日，鄂旅投集团第二期“未来之星培养计划”学员笔试及面试在湖北饭店洪山大厦举行。
【概要描述】2021年10月22日，鄂旅投集团第二期“未来之星培养计划”学员笔试及面试在湖北饭店洪山大厦举行。
2021年10月22日，鄂旅投集团第二期“未来之星培养计划”学员笔试及面试在湖北饭店洪山大厦举行。
根据鄂旅投集团要求，湖北饭店物业公司制定了详细的服务方案，召开专门会议研究、布置工作，确定设备调试、卫生检查、考场布置等人员分工，明确各自岗位责任。
为给每位服务对象提供最优服务，湖北饭店各职能部室密切配合，协助客服部按照一流服务标准，精益求精提前做好了考场布置及前期各项准备工作。
此次会务服务为湖北饭店洪山大厦写字楼综合体项目通过竣工验收以来，湖北饭店物业公司接到的第一单任务。湖北饭店物业公司上下高度重视，会务人员全员按照要求提前到岗,用心服务,相互协作，为服务对象提供了全过程、全方位、全天候、高效、快速的优质服务，圆满完成了此次会务接待工作。此次接待服务得到了主办方和服务对象的一致认可。
湖北饭店物业公司将继续以提升专业服务技能为抓手，全力推进服务品质提档升级，倾力打造物业服务优质品牌。(杨曼)
2月9日上午，湖北文旅集团党委委员、副总经理吴传彪到湖北饭店调研并督导“去行政化机关化”工作，湖北饭店党委书记、董事长陈飞陪同。 吴传彪实地调研了湖北饭店洪山大厦物业服务、餐饮服务情况，并听取了湖北饭店党委副书记、总经理谭冰的专题工作汇报和陈飞的总结发言。 吴传彪对湖北饭店落实“去行政化机关化”的各项成果给予了肯定，并指出，要充分认识“去两化”的重大意义，准确把握中央经济工作会议、省委省政府相关指示、国企改革三年行动以及集团转型发展的要求，坚持企业改革方向，响应市场发展需要。要把观念和行动统一到“去两化促改革”上来，坚持经营为王的理念;要主动担当积极作为，发扬对客服务的店小二精神，强化员工参与的主人翁思维;要从机制体制上破四风转作风，进一步落实三项制度改革，巩固市场化薪酬机制和用人机制的突出成果;要抓住转型发展的黄金窗口期，创新经营运作方式，形成优势突出、特色明显的品牌效应，持续引水润田、开疆拓土。 他强调，湖北饭店是集团面向市场的金字招牌和重要窗口，要把“去两化”的要求和主责主业深度融合，一是不断提高对入驻单位物业服务的质量，提升客户体验感和满意度，展现作为武汉市物业管理示范大厦的精神面貌，让入驻单位化身义务宣传员。二是领导干部扛起主体责任，以“关键少数”示范带动“绝大多数”，一级抓一级、一级促一级，汇聚团结力量，用奋斗书写华章。三是呈现新面貌，建立长效盈利机制，用优质的物业服务赢得口碑效益双丰收，让全体员工同创丰硕成果，共享改革红利。 湖北饭店中层以上管理人员参加会议。
