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【概要描述】10月21日，湖北饭店邀请省委直属机关工委党建督查室主任胡振刚同志为饭店中层以上干部、全体党员、入党积极分子作党建工作专题培训。
【概要描述】10月21日，湖北饭店邀请省委直属机关工委党建督查室主任胡振刚同志为饭店中层以上干部、全体党员、入党积极分子作党建工作专题培训。
10月21日，湖北饭店邀请省委直属机关工委党建督查室主任胡振刚同志为饭店中层以上干部、全体党员、入党积极分子作党建工作专题培训。
培训课上，胡振刚同志以《坚持问题导向 加强基层组织建设》为主题，理论联系实际，从国企党建工作的重要意义、党支部的演进历程和作用出发，用大量具体事例，深入浅出对支部书记如何发挥作用、如何务实开好支部支部组织生活会、如何把支部主题党日活动组织得更有质量、如何发挥党员先锋模范作用、如何创建特色党建品牌等内容进行了生动讲解。
党委委员、工会主席蒲桂英对本次培训作总结，要求各位党员干部、党务工作者要明确各自抓党建工作落实的责任职责，深入思考、严格落实各项党建工作任务，组织更多与中心工作、业务工作融合的活动，以活动凝聚人心、统一思想，促进工作、推动发展。(罗传薪)
2月9日上午，湖北文旅集团党委委员、副总经理吴传彪到湖北饭店调研并督导“去行政化机关化”工作，湖北饭店党委书记、董事长陈飞陪同。 吴传彪实地调研了湖北饭店洪山大厦物业服务、餐饮服务情况，并听取了湖北饭店党委副书记、总经理谭冰的专题工作汇报和陈飞的总结发言。 吴传彪对湖北饭店落实“去行政化机关化”的各项成果给予了肯定，并指出，要充分认识“去两化”的重大意义，准确把握中央经济工作会议、省委省政府相关指示、国企改革三年行动以及集团转型发展的要求，坚持企业改革方向，响应市场发展需要。要把观念和行动统一到“去两化促改革”上来，坚持经营为王的理念;要主动担当积极作为，发扬对客服务的店小二精神，强化员工参与的主人翁思维;要从机制体制上破四风转作风，进一步落实三项制度改革，巩固市场化薪酬机制和用人机制的突出成果;要抓住转型发展的黄金窗口期，创新经营运作方式，形成优势突出、特色明显的品牌效应，持续引水润田、开疆拓土。 他强调，湖北饭店是集团面向市场的金字招牌和重要窗口，要把“去两化”的要求和主责主业深度融合，一是不断提高对入驻单位物业服务的质量，提升客户体验感和满意度，展现作为武汉市物业管理示范大厦的精神面貌，让入驻单位化身义务宣传员。二是领导干部扛起主体责任，以“关键少数”示范带动“绝大多数”，一级抓一级、一级促一级，汇聚团结力量，用奋斗书写华章。三是呈现新面貌，建立长效盈利机制，用优质的物业服务赢得口碑效益双丰收，让全体员工同创丰硕成果，共享改革红利。 湖北饭店中层以上管理人员参加会议。
