2026年3月12日，湖北文旅集团党委书记、董事长易三平同志率考核组一行赴湖北饭店，对领导班子及成员2025年度履职尽责情况进行综合考核评价。此次考核旨在科学评价子公司年度工作成效，进一步激励基层干部担当作为。

      考核组通过述职测评、民主评议、个别谈话等方式，全面了解湖北饭店领导班子及成员在“德、能、勤、绩、廉”等方面的表现。

          在述职测评会议上，湖北饭店党委书记、董事长谭冰同志代表领导班子作2025年度领导班子述职报告及干部选拔任用工作情况报告，全面总结了2025年度饭店在政治建设、经营业绩、党的建设、干部选拔任用等方面的工作成效，并客观分析了存在的问题与不足。班子成员分别提交了书面述职报告，并填报了《领导干部实绩清单》，重点围绕分管工作实绩和个人作用发挥情况进行了分析总结。

      易三平在讲话中强调，年度考核是集团党委加强干部管理、推动高质量发展的重要举措。他要求湖北饭店领导班子以此次考核为契机，进一步强化政治担当，聚焦主责主业，持续提升经营管理水平;同时，要严格落实集团“利润年”和“整改年”目标要求，坚持问题导向，针对考核中发现的问题制定整改措施，确保各项工作再上新台阶。

          考核组还通过民主测评、个别谈话等方式，广泛听取了饭店干部职工的意见建议，并对饭店领导班子及成员的工作实绩和履职表现进行了综合研判。

      此次考核工作严谨规范，体现了集团党委对湖北饭店干部队伍建设的高度重视，也为湖北饭店下一步发展指明了方向。湖北饭店领导班子表示，将认真落实考核组提出的意见建议，以更高标准、更实举措推动湖北饭店高质量发展，为湖北文旅集团的发展贡献力量。

      考核组相关成员，饭店班子成员、本部中层管理人员、子公司主要负责人及职工代表参加本次会议。