---- 通 知 公 告 ----
【概要描述】4月23日，湖北文旅集团2022年春季招聘会在湖北饭店洪山大厦举办。
【概要描述】4月23日，湖北文旅集团2022年春季招聘会在湖北饭店洪山大厦举办。
4月23日，湖北文旅集团2022年春季招聘会在湖北饭店洪山大厦举办。
为确保高质量完成本次招聘会接待任务，饭店领导高度重视，多次召开会议，研讨制定洪山大厦接待工作方案，明确设备调试、卫生消杀、安全保障、考场布置、人员接待、疫情防控等分工，落实各部门责任，力求做到热情接待集团工作人员及应聘人员，为他们提供优质、高效的会务服务。
集团党委委员、副总经理吴传彪会前专程带队检查洪山大厦现场各项准备工作，对饭店高度重视的态度、周密部署的成果予以肯定，并要求各环节严格把关，凝心聚力、团结协作、多措并举，确保此次集团招聘会顺利进行。
当天洪山大厦周到、热情、专业、贴心的会务、接待、安全、保洁、餐饮等各项服务展现了洪山大厦高质量的管理服务水平和员工良好的精神风貌，得到了集团总部和应聘人员的一致好评。湖北饭店将以此次圆满完成湖北文旅集团2022年人才招聘工作会的接待任务为契机，总结经验再出发，不断提高洪山大厦服务水平。（陈姝敏 乔斯）
2月9日上午，湖北文旅集团党委委员、副总经理吴传彪到湖北饭店调研并督导“去行政化机关化”工作，湖北饭店党委书记、董事长陈飞陪同。 吴传彪实地调研了湖北饭店洪山大厦物业服务、餐饮服务情况，并听取了湖北饭店党委副书记、总经理谭冰的专题工作汇报和陈飞的总结发言。 吴传彪对湖北饭店落实“去行政化机关化”的各项成果给予了肯定，并指出，要充分认识“去两化”的重大意义，准确把握中央经济工作会议、省委省政府相关指示、国企改革三年行动以及集团转型发展的要求，坚持企业改革方向，响应市场发展需要。要把观念和行动统一到“去两化促改革”上来，坚持经营为王的理念;要主动担当积极作为，发扬对客服务的店小二精神，强化员工参与的主人翁思维;要从机制体制上破四风转作风，进一步落实三项制度改革，巩固市场化薪酬机制和用人机制的突出成果;要抓住转型发展的黄金窗口期，创新经营运作方式，形成优势突出、特色明显的品牌效应，持续引水润田、开疆拓土。 他强调，湖北饭店是集团面向市场的金字招牌和重要窗口，要把“去两化”的要求和主责主业深度融合，一是不断提高对入驻单位物业服务的质量，提升客户体验感和满意度，展现作为武汉市物业管理示范大厦的精神面貌，让入驻单位化身义务宣传员。二是领导干部扛起主体责任，以“关键少数”示范带动“绝大多数”，一级抓一级、一级促一级，汇聚团结力量，用奋斗书写华章。三是呈现新面貌，建立长效盈利机制，用优质的物业服务赢得口碑效益双丰收，让全体员工同创丰硕成果，共享改革红利。 湖北饭店中层以上管理人员参加会议。
