---- 通 知 公 告 ----
炎炎夏日，骄阳似火。饭店一线干部职工无惧高温“烤”验，用勤劳和汗水诠释着无私奉献的爱店精神，时刻牵动着饭店党委、工会的心。
近日，饭店工会组织开展“送清凉”慰问活动。饭店党委副书记、总经理谭冰，党委委员、副总经理黄诚华，党委委员、总会计师叶历才，工会副主席尹华率队看望坚守一线的干部职工，综合办公室、物业公司负责同志及工会委员参加本次慰问活动。
饭店领导一行首先前往生产经营一线为在岗职工送去了王老吉、西瓜等防暑降温物资，饭店领导心系职工的身心健康和安全，极大地激发了职工们爱岗敬业的工作热情，进一步增强了广大职工的凝聚力和向心力。
每到一处，饭店领导都详细询问一线职工们近期的工作和生活情况，嘱托大家一定要注意防暑降温，对大家在酷暑难耐的气温下依旧兢兢业业奋斗在工作岗位上表示深切的感谢和诚挚的问候。慰问现场，职工们纷纷感谢饭店党委及工会组织为大家带来的防暑降温物资，并一致表示要充分发扬“钉钉子”精神，克服天气炎热带来的不利因素，一如既往地坚守在各自工作岗位上，确保饭店各项生产经营工作顺利运行。
2月9日上午，湖北文旅集团党委委员、副总经理吴传彪到湖北饭店调研并督导“去行政化机关化”工作，湖北饭店党委书记、董事长陈飞陪同。 吴传彪实地调研了湖北饭店洪山大厦物业服务、餐饮服务情况，并听取了湖北饭店党委副书记、总经理谭冰的专题工作汇报和陈飞的总结发言。 吴传彪对湖北饭店落实“去行政化机关化”的各项成果给予了肯定，并指出，要充分认识“去两化”的重大意义，准确把握中央经济工作会议、省委省政府相关指示、国企改革三年行动以及集团转型发展的要求，坚持企业改革方向，响应市场发展需要。要把观念和行动统一到“去两化促改革”上来，坚持经营为王的理念;要主动担当积极作为，发扬对客服务的店小二精神，强化员工参与的主人翁思维;要从机制体制上破四风转作风，进一步落实三项制度改革，巩固市场化薪酬机制和用人机制的突出成果;要抓住转型发展的黄金窗口期，创新经营运作方式，形成优势突出、特色明显的品牌效应，持续引水润田、开疆拓土。 他强调，湖北饭店是集团面向市场的金字招牌和重要窗口，要把“去两化”的要求和主责主业深度融合，一是不断提高对入驻单位物业服务的质量，提升客户体验感和满意度，展现作为武汉市物业管理示范大厦的精神面貌，让入驻单位化身义务宣传员。二是领导干部扛起主体责任，以“关键少数”示范带动“绝大多数”，一级抓一级、一级促一级，汇聚团结力量，用奋斗书写华章。三是呈现新面貌，建立长效盈利机制，用优质的物业服务赢得口碑效益双丰收，让全体员工同创丰硕成果，共享改革红利。 湖北饭店中层以上管理人员参加会议。